Ketika populasi lansia global terus bertambah, permasalahan terkait akan menjadi semakin nyata.Tekanan terhadap keuangan publik akan meningkat, pengembangan layanan perawatan lansia akan tertinggal, permasalahan etika yang terkait dengan penuaan akan menjadi lebih menonjol, dan kekurangan tenaga kerja akan semakin parah.Menyesuaikan struktur industri untuk mengatasi populasi yang menua akan menjadi proses yang lambat dan sulit.
1. Tekanan terhadap keuangan publik semakin meningkat.Populasi lansia meningkat pesat, dan mereka semakin menuntut pemerintah atas dana pensiun, layanan kesehatan, dan layanan sosial.
Di satu sisi, para lansia tidak bekerja dan membutuhkan dana pensiun;di sisi lain, kebugaran fisik mereka menurun, dan mereka rentan terhadap penyakit, sehingga memberikan banyak tekanan pada pengeluaran medis dan kesehatan.
2. Adanya permintaan yang tinggi terhadap layanan sosial bagi lansia.Industri layanan perawatan lansia sangat tertinggal, sehingga sulit untuk memenuhi kebutuhan layanan dari populasi lansia yang besar, terutama “sarang kosong” yang berkembang pesat, lansia dan lansia yang sakit.Industri ini sangat membutuhkan reformasi, dan penting bagi kita untuk menemukan cara untuk memberikan dukungan yang diperlukan bagi populasi lansia.
ItuAngkat Toilet Ucomadalah solusi tepat bagi masyarakat yang ingin menjaga kemandirian dan harkat dan martabatnya.Dengan lift ini, Anda dapat terus menggunakan kamar mandi seperti biasa.Ia menurunkan Anda secara perlahan, sehingga Anda dapat duduk dengan lebih mudah, dan kemudian mengangkat Anda, sehingga Anda dapat berdiri sendiri.Selain itu, mudah dioperasikan dan berfungsi dengan hampir semua toilet standar.Jadi jika Anda mencari cara untuk tetap mandiri dan menjaga privasi, Ucom Toilet Lift adalah solusi tepat.
3. Masalah etika penuaan menjadi semakin menonjol.Dengan meningkatnya jumlah rumah tangga kosong dan bertambahnya jumlah anak tunggal, dukungan keluarga tradisional untuk lansia menghadapi tantangan.
Konsep berbakti dan dukungan terhadap lansia antar generasi semakin melemah, dan tradisi keluarga yang memberikan jaminan hidup paling mendasar bagi lansia semakin melemah.
4. Seiring bertambahnya usia penduduk, jumlah penduduk usia kerja akan menyusut, sehingga sulit untuk mempertahankan “dividen demografi”.Pergeseran demografis ini akan mempunyai konsekuensi yang signifikan terhadap perekonomian, karena dunia usaha kesulitan mendapatkan pekerja yang mereka perlukan untuk terus beroperasi.
Kekurangan tenaga kerja ini akan sangat parah terutama di industri-industri yang sangat bergantung pada tenaga kerja manual, seperti manufaktur dan konstruksi.Dalam industri-industri ini, dunia usaha perlu menemukan cara untuk mengotomatiskan operasi mereka atau pindah ke wilayah yang memiliki lebih banyak tenaga kerja.
Penuaan populasi juga akan berdampak pada Jaminan Sosial dan program hak lainnya.Dengan semakin sedikitnya pekerja yang mendukung populasi pensiunan yang lebih besar, maka beban keuangan pada program-program ini akan meningkat.Hal ini dapat mengakibatkan pemotongan manfaat atau kenaikan pajak, yang selanjutnya akan membebani perekonomian.
Perubahan demografi yang terjadi di masyarakat kita akan berdampak besar terhadap perekonomian di tahun-tahun mendatang.Dunia usaha dan pemerintah harus bersiap beradaptasi dengan kenyataan baru ini.
5. Penuaan penduduk mempunyai dampak yang signifikan terhadap penyesuaian struktur industri.Ketika semakin banyak orang memasuki usia pensiun, permintaan terhadap barang dan jasa tertentu menurun.Hal ini, pada gilirannya, mempengaruhi industri yang memproduksi barang dan jasa tersebut.
Untuk beradaptasi terhadap perubahan demografi, industri harus menyesuaikan penawaran mereka untuk memenuhi kebutuhan populasi lansia.Hal ini dapat berarti memperkenalkan produk atau layanan baru yang memenuhi kebutuhan lansia, atau memodifikasi produk atau layanan yang sudah ada.
6. Penuaan angkatan kerja merupakan tantangan besar bagi banyak industri.Seiring bertambahnya usia pekerja, kemampuan mereka untuk menerima hal-hal baru menurun dan kemampuan mereka untuk berinovasi tidak mencukupi.Hal ini dapat mempersulit penyesuaian struktur industri.
Salah satu cara untuk mengatasi tantangan ini adalah dengan memberikan pelatihan dan dukungan kepada pekerja yang lebih tua.Hal ini dapat membantu mereka tetap mengetahui perkembangan baru dan menjaga keterampilan mereka tetap tajam.Selain itu, perusahaan dapat membuat program mentoring, memasangkan pekerja muda dengan pekerja yang lebih berpengalaman.Hal ini dapat membantu mentransfer pengetahuan dan menjaga agar pekerja yang lebih tua tetap relevan.
Waktu posting: 12 Januari 2023
