Khi dân số già hóa toàn cầu tiếp tục gia tăng, các vấn đề liên quan sẽ ngày càng trở nên rõ ràng hơn.Áp lực lên tài chính công sẽ gia tăng, sự phát triển của các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi sẽ bị tụt lại phía sau, các vấn đề đạo đức liên quan đến tuổi già sẽ trở nên nổi bật hơn và tình trạng thiếu lao động sẽ ngày càng trầm trọng hơn.Điều chỉnh cơ cấu công nghiệp để ứng phó với tình trạng già hóa dân số sẽ là một quá trình chậm chạp và khó khăn.
1. Áp lực tài chính công ngày càng tăng.Dân số người cao tuổi đang tăng nhanh và họ ngày càng đặt ra nhiều yêu cầu hơn đối với chính phủ về lương hưu, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội.
Một mặt, người già không có việc làm và cần lương hưu;mặt khác, thể lực ngày càng suy giảm, dễ mắc bệnh tật, gây áp lực lớn về chi tiêu y tế, sức khỏe.
2. Nhu cầu về dịch vụ xã hội dành cho người cao tuổi rất lớn.Ngành dịch vụ chăm sóc người già đang tụt hậu nghiêm trọng, khó đáp ứng nhu cầu dịch vụ của lượng lớn người cao tuổi, đặc biệt là “tổ trống” ngày càng tăng nhanh, người già, người già ốm đau.Ngành này đang rất cần được cải cách và điều quan trọng là chúng ta phải tìm ra cách cung cấp sự hỗ trợ cần thiết cho dân số già của chúng ta.
CácThang máy vệ sinh Ucomlà giải pháp hoàn hảo cho những người muốn duy trì sự độc lập và nhân phẩm của mình.Với thang máy này, bạn có thể tiếp tục sử dụng phòng tắm như bình thường.Nó từ từ hạ thấp bạn xuống để bạn có thể ngồi dễ dàng hơn, sau đó nâng bạn lên để bạn có thể tự đứng.Ngoài ra, nó dễ vận hành và hoạt động với hầu hết các loại bồn cầu tiêu chuẩn.Vì vậy, nếu bạn đang tìm cách để luôn độc lập và duy trì sự riêng tư của mình thì Thang máy bồn cầu Ucom là giải pháp hoàn hảo.
3. Vấn đề đạo đức của tuổi già ngày càng trở nên nổi bật.Với sự gia tăng của những người ở trong tổ trống và sự gia tăng của những đứa con một, việc hỗ trợ truyền thống của gia đình dành cho người già đã phải đối mặt với những thách thức.
Quan niệm hiếu thảo, đùm bọc người già giữa các thế hệ ngày càng suy yếu, truyền thống gia đình chu cấp cuộc sống cơ bản nhất cho người già cũng ngày càng suy yếu.
4. Khi dân số tiếp tục già đi, dân số trong độ tuổi lao động sẽ giảm, gây khó khăn cho việc duy trì “lợi tức nhân khẩu học”.Sự thay đổi nhân khẩu học này sẽ gây ra những hậu quả đáng kể cho nền kinh tế, khi các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lực lượng lao động cần thiết để tiếp tục hoạt động.
Tình trạng thiếu lao động này sẽ đặc biệt nghiêm trọng trong các ngành phụ thuộc nhiều vào lao động chân tay, như sản xuất và xây dựng.Trong những ngành này, doanh nghiệp sẽ cần tìm cách tự động hóa hoạt động hoặc chuyển sang những khu vực có nguồn lao động dồi dào hơn.
Sự già đi của dân số cũng sẽ có tác động đến An sinh xã hội và các chương trình quyền lợi khác.Với ít công nhân hơn để hỗ trợ số lượng người về hưu lớn hơn, gánh nặng tài chính đối với các chương trình này sẽ tăng lên.Điều này có thể dẫn tới việc cắt giảm phúc lợi hoặc tăng thuế, khiến nền kinh tế càng thêm căng thẳng.
Những thay đổi về nhân khẩu học diễn ra trong xã hội của chúng ta sẽ có tác động lớn đến nền kinh tế trong những năm tới.Các doanh nghiệp và chính phủ phải chuẩn bị để thích ứng với thực tế mới này.
5. Sự già đi của dân số đang tác động không nhỏ đến việc điều chỉnh cơ cấu công nghiệp.Khi ngày càng có nhiều người bước vào tuổi nghỉ hưu, nhu cầu về một số hàng hóa và dịch vụ nhất định sẽ giảm đi.Điều này lại ảnh hưởng đến các ngành sản xuất hàng hóa và dịch vụ đó.
Để thích ứng với sự thay đổi về nhân khẩu học, các ngành phải điều chỉnh dịch vụ của mình để đáp ứng nhu cầu của nhóm dân số lớn tuổi.Điều này có thể có nghĩa là giới thiệu các sản phẩm hoặc dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu của người cao tuổi hoặc sửa đổi những sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có.
6. Sự lão hóa của lực lượng lao động là thách thức lớn đối với nhiều ngành công nghiệp.Khi người lao động già đi, khả năng tiếp nhận cái mới giảm sút và khả năng đổi mới không còn đủ.Điều này có thể gây khó khăn cho việc điều chỉnh cơ cấu công nghiệp.
Một cách để vượt qua thách thức này là cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho những người lao động lớn tuổi.Điều này có thể giúp họ cập nhật những phát triển mới và giữ cho kỹ năng của họ luôn sắc bén.Ngoài ra, các công ty có thể tạo ra các chương trình cố vấn, ghép nối những người lao động trẻ hơn với những người có kinh nghiệm hơn.Điều này có thể giúp chuyển giao kiến thức và giữ chân những người lao động lớn tuổi hơn.
Thời gian đăng: Jan-12-2023
